Что мы делаем?

Наша специализация — ITSM-консалтинг. Если Вам знакомо это понятие, переходите сразу в раздел "Вакансии". Если Вы не знакомы с данным термином, можно сказать так — мы (давно и предметно) занимаемся управленческим консалтингом для ИТ, т.е. помогаем нашим заказчикам правильно организовать работу подразделений, отвечающих за информационные технологии.

К сожалению, слово "консалтинг" иногда отождествляют с такими словами, как "говорильня" и "ничегонеделание". Не вступая в дискуссию, дополним список этих благородных занятий.

Подавляющую часть времени мы занимаемся:

• проектированием процессов управления;
• разработкой различных видов регламентной документации (описания процессов, ролевые и рабочие инструкции, методики оценки качества процессов и мотивации сотрудников, модели стоимости и т.п.);
• проектированием, конфигурированием и интеграцией информационных систем, обеспечивающих должный учёт и контроль исполнения процессов;
• проектированием и разработкой аналитической отчётности;
• обучением сотрудников — как работать по процессам, как контролировать процессы, как работать в информационных системах, как получать и анализировать отчётные данные;
• участием во внедрении процессов и систем – в том числе помогаем в поддержке и правильном проведении организационных изменений;
• методической и технической поддержкой внедрённых решений.

Как мы это делаем?

Мы — проектная организация, т.е. основной формат нашей деятельности — работа в проектах.

Проектная работа нравится и подходит не всем. Нам по дороге, если Вам:

• нравится периодическая смена "картинки", потому что новый проект — это новые люди, новые задачи, новые территории (иногда — новые города и даже новые страны);
• нравится результат больше, чем процесс, потому что наши проекты длятся от трёх месяцев до года (дольше - редко) и за это время нужно понять задачу, ограничения и риски, разработать решение и внедрить его, т.е. довести до работающего состояния;
• нравится активно делать, а не говорить — нам не нужны "указующие" и "копающие"; наш коллектив состоит из "самонаводящихся ракет" — каждый может понять и выполнить задачу, без напоминаний, ежедневного контроля и многостраничных инструкций.

Кто мы?

Исходя из специфики нашей деятельности, мы работаем в трёх функциональных направлениях:

• процессный консалтинг — акцент на людях и процессах — анализ и проектирование процессов, разработка документации, обучение, участие в подготовке и поддержке организационных изменений;
• технический консалтинг — акцент на технологиях — разработка технологических архитектур, конфигурирование и интеграция систем;
• поддержка — постпроектное сопровождение внедрённых нами решений.

Наши условия?

Управление, как область знаний, имеет богатую историю и постоянно развивается. О технологиях не будем даже говорить — скорость инноваций в данной области колоссальна. Поэтому мы уделяем первостепенное внимание обучению, иначе мы будем неконкурентоспособны и бесполезны для наших заказчиков.
Мы обучаемся в лучших профильных организациях, а также постоянно занимаемся развитием внутренних методик и инструментов.

Добавим к этому:

• сложные (= интересные) проекты;
• дружный коллектив;
• белую зарплату;
• долевое участие в проектной прибыли (тоже белой);
• медицинскую страховку и страховку от несчастных случаев.

Если Вы дочитали до этого места, пора переходить в раздел "Вакансии".
Да, чуть не забыл: кафе с бизнес-ланчами находится непосредственно в нашем здании на первом этаже, салон красоты — в цокольном, а World Gym — через дорогу.

ВАКАНСИИ

ПРОЦЕССНЫЙ КОНСУЛЬТАНТ

Функциональные обязанности:

• поддержка продажи ITSM-проектов:
• подготовка и проведение презентаций;
• участие в переговорах;
• участие в подготовке тендерной документации;
• участие в планировании и внедрении ITSM-проектов:
• проектирование процессов управления;
• подготовка необходимой процессной документации;
• участие в тестировании внедряемых средств автоматизации;
• проведение обучения разработанному решению;
• внедрение разработанного решения;
• формирование и развитие внутренних методик, базы знаний, внутренних тренингов;
• участие в маркетинговых мероприятиях (конференции, выставки, семинары);
• подготовка публикаций в профильных профессиональных изданиях.

Квалификационные требования (чем больше совпадений, тем выше заработок):

• возраст 25 - 35 лет;
• высшее математическое или техническое образование;
• чувство юмора;
• рабочий энтузиазм;
• грамотная письменная и устная речь;
• отличные навыки делового и неформального общения;
• отличные навыки подготовки и проведения презентаций;
• отличные навыки подготовки документации;
• профессиональное владение MS Word, MS Excel, MS Visio, MS Project, MS PowerPoint;
• опыт работы в ИТ не менее 3 лет в должности руководителя структурного подразделения ИТ, бизнес-технолога, профильного консультанта;
• опыт преподавательской деятельности;
• знания и навыки применения стандартов и инструментов описания бизнес-процессов (EPC, BPMN, Business Studio и пр.);
• опыт проектирования и разработки прикладного программного обеспечения;
• навыки проведения анализа данных;
• профильное дополнительное обучение и сертификации (ISO9000, ISO20000, COBIT, ITIL,CMMI);
• английский язык (минимум на уровне чтения профессиональной литературы);
• опыт проектных работ.

Условия работы:

• полная занятость, возможны командировки;
• заработная плата белая, определяется индивидуально по итогам собеседования;
• долевое участие в проектной прибыли;
• профессиональное развитие, обучение и сертификации за счёт компании;
• полис ДМС;
• полис НС.

Если Вас заинтересовала данная вакансия, направляйте Ваше резюме в свободной форме на адрес info@omniway.ru.
Намёк: проверка грамотности письменной речи, навыков подготовки документации и уровня владения MS Word начинается с резюме.

ТЕХНИЧЕСКИЙ КОНСУЛЬТАНТ

Функциональные обязанности:

• участие в планировании и внедрении ITSM-проектов:
• участие в физическом проектировании архитектуры информационных систем;
• разработка функциональных спецификаций и технических заданий;
• конфигурирование и интеграция информационных систем;
• подготовка и участие в тестировании внедряемых информационных систем;
• проведение обучения пользованию информационными системами;
• разработка технической документации;
• формирование и развитие внутренних методик, базы знаний, внутренних тренингов;
• участие в маркетинговых мероприятиях (конференции, выставки, семинары);
• подготовка публикаций в профильных профессиональных изданиях.

Квалификационные требования (чем больше совпадений, тем выше заработок):

• возраст 25 - 35 лет;
• высшее математическое или техническое образование;
• чувство юмора;
• рабочий энтузиазм;
• грамотная письменная и устная речь;
• глубокое понимание технологии программирования;
• глубокое понимание теории баз данных;
• знание и опыт использования языков программирования высокого уровня;
• знание и опыт работы с промышленными СУБД;
• знание и опыт работы с web-серверами;
• опыт разработки прикладного программного обеспечения, обеспечивающего автоматизацию бизнес процессов;
• опыт организации и проведения различных видов тестирования;
• опыт обучение пользователей;
• знание и опыт внедрения ITSM-систем (HP Service Desk, HP Service Manager, BMC Remedy, OMNITRACKER);
• знание и опыт использования современных методик управления проектами внедрения информационных систем;
• базовые технические знания принципов и механизмов работы операционных систем, сетей передачи данных, автоматизированных средств управления, инвентаризации и мониторинга;
• опыт профильной работы не менее 1 года;
• английский язык (минимум на уровне чтения профессиональной литературы).

Условия работы:

• полная занятость, возможны командировки;
• заработная плата белая, определяется индивидуально по итогам собеседования;
• долевое участие в проектной прибыли;
• профессиональное развитие, обучение и сертификации за счёт компании;
• полис ДМС;
• полис НС.

Если Вас заинтересовала данная вакансия, направляйте Ваше резюме в свободной форме на адрес info@omniway.ru.

ИНЖЕНЕР ПОДДЕРЖКИ

Функциональные обязанности:

• поддержка и сопровождение информационных систем и комплексов;
• формирование и развитие внутренних методик, базы знаний, внутренних тренингов;
• участие в маркетинговых мероприятиях (конференции, выставки, семинары).

Квалификационные требования (чем больше совпадений, тем выше заработок):

• возраст 22 – 30 лет;
• высшее математическое или техническое образование;
• чувство юмора;
• рабочий энтузиазм;
• грамотная письменная и устная речь;
• знание и опыт использования языков программирования высокого уровня;
• знание и опыт работы с промышленными СУБД;
• знание и опыт работы с web-серверами;
• опыт поддержки и сопровождения прикладного программного обеспечения, обеспечивающего автоматизацию бизнес процессов;
• опыт проведения различных видов тестирования;
• опыт обучение пользователей;
• опыт внедрения и поддержки ITSM-систем (HP Service Desk, HP Service Manager, BMC Remedy, OMNITRACKER);
• базовые технические знания принципов и механизмов работы операционных систем, сетей передачи данных, автоматизированных средств управления, инвентаризации и мониторинга;
• опыт профильной работы не менее 1 года;
• английский язык (минимум на уровне чтения профессиональной литературы).

Условия работы:

• полная занятость;
• заработная плата белая, определяется индивидуально по итогам собеседования;
• премии по результатам работы;
• профессиональное развитие, обучение и сертификации за счёт компании;
• полис ДМС;
• полис НС.

Если Вас заинтересовала данная вакансия, направляйте Ваше резюме в свободной форме на адрес info@omniway.ru.